Перейти к содержанию

Добро пожаловать на проект Спроси Адвоката.РУ

Для того чтобы получить бесплатную консультацию или разместить какой-либо материал, необходимо войти на форум. Попробуйте Зарегистрироваться или Войти нажав на кнопку в правом верхнем углу. Также Вы можете использовать для входа на форум свои учётные записи в социальных сетях.

Кратко о нашем проекте:


Данный проект создан для того, чтобы сделать доступным оказание качественной юридической помощи всем слоям населения. Проблема правового нигилизма, широко озвученная в наша время в том числе и Президентом страны становится всё более актуальной, так как несмотря на то, что в нашей стране существует достаточно серьёзная и качественная правовая база, многие люди сталкиваясь с юридическими проблемами просто не знают что нужно делать и как нужно делать будь то ДТП, имущественные споры, уголовное преследование, административные ограничения или любые соприкосновения с органами власти. С этой проблемой можно и нужно бороться вместе и в данном случае площадкой для объединения профессиональных юристов и граждан нуждающихся в защите или просто правильном совете выступает проект Спроси Адвоката.
В нашем проекте участвуют профессиональные практикующие юристы, теоретики а также адвокаты - люди, чьим долгом является правовая защита граждан всеми законными способами. Проект Спроси адвоката является некоммерческим проектом, то есть любой человек, зарегистрировавшись на форуме может задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ совершенно БЕСПЛАТНО. На проекте запрещена любая реклама.
Регистрация является предельно простой, но она необходима для защиты от всевозможных спам-роботов, размещающих на сайте нежелательную информацию.
В случае возникновения каких-либо проблем, прошу сообщать об этом в этой теме. Желаем Вам удачи и успехов, надеюсь данный проект поможет Вам.


Авторизация  
alekseij

ДОСТАТОЧНОСТЬ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ

Рекомендуемые сообщения

ДОСТАТОЧНОСТЬ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ

Сотрудник ФМС на протяжении пяти месяцев отправлял запросы на общегражданский паспорт оставшийся в другом региональном подразделении ФМС России с нарушением должностной инструкции - приказа ФМС РФ об отправке запросов на паспорт от 07 декабря 2009г, № 339. Данной должностной инструкцией определён порядок запросов паспортов из других региональных подразделений ФМС только и исключительно спец.почтой или фельдъегерской связью. Иных условий на отправку запросов паспортов из других региональных подразделений ФМС данной должностной инструкцией не предусмотрено. В нарушение данной инструкции сотрудник ФМС делал запросы обычной почтой без уведомлений, что стало препятствием в своевременном получении паспорта. По вине сотрудника отправлявшего запросы на паспорт обычной почтой истец не мог получить свой общегражданский паспорт в течении семи месяцев с октября 2010 года по июнь 2011 года, что в свою очередь стало нарушением его конституционных прав и свобод на протяжении длительного времени, а именно права на труд, право на социальную и медицинскую защиту, право на передвижение.

Суд первой инстанции, рассматривающий иск к сотруднику ФМС не нашёл в действиях (бездействии) сотрудника нарушения прав и свобод истца. Судебная коллегия по гражданским делам оставила решение суда первой инстанции без изменения. Какие ещё необходимы доказательства нарушения конституционных прав и свобод истца со стороны сотрудника ФМС, что бы суд надзорной инстанции отменил решения предыдущих судов и направил дело на новое судебное рассмотрение?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Доказательства оценивает суд.


С Уважением,

Адвокат Адвокатской палаты Московской области

Ринат Халимович Мещеров

г. Москва, ул. Новая Басманная д.12, строение 2, каб. 107

тел. +7(926)838-86-44

https://advokat-meshcherov.ru

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Доказательства оценивает суд.

Незаконное судебное решение можно оспорить в иной судебной инстанции, поэтому и интересуюсь о достаточности доказательств. В данном примере, каких ещё суду не хватает доказательств вины сотрудника ФМС, что бы признать его действия (бездействие) незаконными?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Незаконное судебное решение можно оспорить в иной судебной инстанции, поэтому и интересуюсь о достаточности доказательств. В данном примере, каких ещё суду не хватает доказательств вины сотрудника ФМС, что бы признать его действия (бездействие) незаконными?

Следует прочитать решение и определение для того чтобы понять мотивацию суда.


С Уважением,

Адвокат Адвокатской палаты Московской области

Ринат Халимович Мещеров

г. Москва, ул. Новая Басманная д.12, строение 2, каб. 107

тел. +7(926)838-86-44

https://advokat-meshcherov.ru

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Следует прочитать решение и определение для того чтобы понять мотивацию суда.

Вся мотивация складывается на том, что сотрудник всё – таки отправлял запросы, вот и вся мотивация. А то, что эти запросы были отправлены сотрудником ФМС с нарушением должностной инструкции, что повлекло за собой длительное нарушение моих прав и свобод, право на труд, соц.обеспечение и медицинскую защиту, возможность передвижения из закрытой Калининградской области, так про то суд даже и не вспомнил. Спрашивается, почему такое однобокое решение?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Имеет ли право сотрудник ФМС отправлять обычной почтой без уведомления запросы на общегражданский паспорт оставшийся в другом региональном подразделении ФМС России или запрос на данный вид документа должен оформляться спец.почтой и фельдъегерской связью? Имеет ли право сотрудник ФМС делать запрос паспорта факсом, по интернету? Каким правовым документом по данному вопросу определяются действия сотрудников ФМС?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

То, что сотрудник нарушил ведомственную инструкцию - это должностное нарушение, которому даст оценку работодатель. А вот Вам следует подумать о надлежащем ответчике, по моему мнению - сотрудник надлежащим ответчиком не является, а за действия работника несет ответственность работодатель.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

×