Несчастный случай на работе со смертельным исходом

[RUSLANIUS 0]

Здравствуйте!Помогите пожалуйста разобраться. Организация, которая находиться на территории РФ, отправляет двоюродного брата в Казахстан на работу вахтовым методом (раньше долгие годы работал в той же организации на севере). Его профессия: машинист крана 6 разряда. Профессиональный статус: рабочий по трудовому договору.

28 сентября 2011 года на том самом производстве в Казахстане умирает двоюродный брат (к этому времени ему 34 года). Умер от падения с высоты 3.6 м при разборке узлов гидравлического гусеничного крана КН-300-3 "ХИТАЧИ" для его последующей транспортировки на базу. Семейное положение: женат. Двое детей. Старшая дочь 2001 г.р., младшая - 2009 г.р.

Должности, проводившие расследование несчастного случая.

Председатель комиссии: государственный инспектор по охране труда Государственной инспекции труда в N округе.

Члены комиссии: главный инженер ОАО "N" организации, главный механик ОАО "N" организации, инженер по охране труда ОАО "N" организации, председатель объединенной первичной профсоюзной организации ОАО "N" организации, главный специалист филиала Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования РФ по N округу, заместитель главы поселения N поселка N округа.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г № 73 комиссия пришла к выводу, что данный несчастный случай квалифицируется как связанный с производством, подлежит оформлению актом Н-1.

Суда никакого не было, отсылаются друг на друга. По месту жительства говорят, что этот случай произошел не на нашей территории. А с Казахстаном никак не можем связаться.

Организация сама тоже никак не идет в контакт. Ничего не известно.

Еще один вопрос: на какую помощь могут жена или дети рассчитывать??? Жилплощадь должна предоставляться или нет (стоял в очереди на получение жилплощади).

На руках есть копия расследования несчастного случая со смертельным исходом.

Очень просим помочь разобраться в этой ситуации.

[Olga 14]

Обращаетесь в суд с иском о возмещении ущерба, в т.ч. и морального вреда по месту нахождения юрлица. Кроме того, вы вправе предъявить требования о выплате содержания на детей до их совершеннолетия. Законодательством не урегулирован вопрос сохранения очереди на жилье за наследниками умершего, в данном случае надо смотреть коллективный договор работодателя.

[RUSLANIUS 0]

Спасибо Ольга.

А какие у нас должны быть документы на руках, чтоб можно было обратиться в суд с иском о возмещении ущерба, в т.ч. и морального вреда. И получится ли вообще выиграть суд?

Выплата содержания на детей до их совершеннолетия должна зависеть от заработной платы умершего??? Им выплачивается по моему из соцзащиты очень маленькая сумма.

Как я понимаю, в коллективном договоре работодателя так и должно прописываться, что в случае смерти очередь на жилье за наследником умершего сохраняется.

[Olga 14]

Для подачи иска вам достаточно акта о несчастном случае на производстве, свидетельства о рождении детей, копии свидетельства о смерти, копии трудовой книжки.

Да, содержание будет зависить от заработной платы. Расчитайте сумму, которая приходилась на каждого ребенка если бы отец продолжал работать.

Я не могу сказать, что прописано в данном договоре, закон не обязывает вносить такие условия, но если на предприятии существовала очередь и выдавалось жилье, то какой то порядок предоставления жилья должен быть зафиксирован.