Перейти к содержанию

Добро пожаловать на проект Спроси Адвоката.РУ

Для того чтобы получить бесплатную консультацию или разместить какой-либо материал, необходимо войти на форум. Попробуйте Зарегистрироваться или Войти нажав на кнопку в правом верхнем углу. Также Вы можете использовать для входа на форум свои учётные записи в социальных сетях.

Кратко о нашем проекте:


Данный проект создан для того, чтобы сделать доступным оказание качественной юридической помощи всем слоям населения. Проблема правового нигилизма, широко озвученная в наша время в том числе и Президентом страны становится всё более актуальной, так как несмотря на то, что в нашей стране существует достаточно серьёзная и качественная правовая база, многие люди сталкиваясь с юридическими проблемами просто не знают что нужно делать и как нужно делать будь то ДТП, имущественные споры, уголовное преследование, административные ограничения или любые соприкосновения с органами власти. С этой проблемой можно и нужно бороться вместе и в данном случае площадкой для объединения профессиональных юристов и граждан нуждающихся в защите или просто правильном совете выступает проект Спроси Адвоката.
В нашем проекте участвуют профессиональные практикующие юристы, теоретики а также адвокаты - люди, чьим долгом является правовая защита граждан всеми законными способами. Проект Спроси адвоката является некоммерческим проектом, то есть любой человек, зарегистрировавшись на форуме может задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ совершенно БЕСПЛАТНО. На проекте запрещена любая реклама.
Регистрация является предельно простой, но она необходима для защиты от всевозможных спам-роботов, размещающих на сайте нежелательную информацию.
В случае возникновения каких-либо проблем, прошу сообщать об этом в этой теме. Желаем Вам удачи и успехов, надеюсь данный проект поможет Вам.


Авторизация  
lapulya_69

Задержка з/п и выплат при увольнение

Рекомендуемые сообщения

здравствуйте. У нас в ООО в сентябре был уволен ген.директор по ч.2 ст.278 ТК РФ. В период его руководства были задержки з/п, причем он ее даже сам себе не выплачивал. Теперь он обратился в суд и хочет предъявить нам проценты за пользование чужими денежными средствами за период с января по август за задержку ЕМУ з/п. Подскажите, разве не он в то время должен был обеспечить себе и работникам з/п? Какими статьями это можно доказать?

2. Здесь не возможно применить ст.392 ТК РФ? Какие он может предъявлять претензии за январь август, если он обратился в суд только в октябре?

3. А при задержки выплат при увольнение разве расчет процентов идет по ст.395 ГК РФ, а не по ТК РФ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ответственность за невыплату з/пл несет юридическое лицо. Не понятен вопрос по сроку предъявления претензий, закон не ограничивает возможность взыскания невыплаченной зарплаты, кроме сроков исковой давности. Истец самостоятельно выбирает способ защиты гражданских прав, в т.ч. и ответственность, которая выражется в процентах.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

×