Отпуск по уходу за ребенком

[Larika]

Здравствуйте!

Мой вопрос. У нас одна сотрудница пожелала досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мы оформили приказ о выходе на работу на основании ее заявления, рабочий день сокращенный 4 часа, с сохранением выплаты детского пособия. Правильны ли наши действия?

Спасибо!

[Olga]

Ващи действия абсолютно правильны.

В соответствии со ст.13 Федерального закона №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

[Olga]

В случае совместительства трудовой договор заключается.

Если вы планируете именно совместительство, то с отпуском по уходу придется попрощаться(((

Я бы на Вашем месте оказывала предприятию услуги по гражданско-правовому договору, а не трудовому, оставаясь при этом в отпуске.

[Olga]

Ваш работодатель не прав. До исполнения ребенку 3х лет вы можете уйти в отпуск без сохранения содержания по уходу за ребенком.