Потеряный отпуск

[777Юлия777]

Я работаю социальным работником. Вышла после декретного отпуска 20 декабря 2010 года. Добросовестно трудилась 8 месяцев и в августе попросила очередной оплачиваемый отпуск, в чем мне отказали потому, что заведующая не внесла меня в график отпусков, но обещали отпустить, когда отгуляют все сотрудницы. Такой момент наступил в ноябре, но мне снова отказали по причине нехватки денег на оплату отпускных. В декабре, когда у меня заболели дети ( возраст до 6 лет) мне снова отказали - директор порвала мое заявление и нестала со мной разговаривать, сказав " Вашим вопросом занимается отдел кадров". Отдел кадров пообещали отпуск в феврале за 2011г., а в июле за 2012г. И вот сегодня я узнаю что организацю нашу переименовывают и мы все должны написать заявление об увольнении, а потом о приеме на новую работу. Компенсация мне не нужна, а нужен отпуск! Вариант, что он просто "сгорит" меня особенно неустраивает. Похоже, что начальство заметает следы своих махинаций, а мне как быть? Куда мне пожаловаться? Обьясните, пожалуйста, подробно, что я должна сделать, дайте ссылки если можете.

[Olga]

Обратитесь в трудовую инспекцию. Трудовым Кодексом РФ запрещена замена отпуска денежной компенсацией. Напишите заявление о предоставлении отпуска и отдайте под роспись в отдел кадров или приемную.

[Гузель]

Здравствуйте! Прошу подскажите как поступить. я работаю в школе учителем и заочно получаю высшее образование. со 2 июля выхожу в отпуск и также с июля мне ВУЗ предоставляет ученический отпуск для подготовки к диплому и гос.экзаменам. то есть получается эти 2 отпуска совпадают. я не знаю как мне поступить - если я с июля уйду на 4 месяца то я потеряю в зарплате. а можно ли сначала воспользоваться отпуском в 56 дней по закону а потом взять ученический отпуск только на 2 мес? заранее благодарна Вам за ответ! Гузель

[Olga]

Можно.