Перейти к содержанию

Добро пожаловать на проект Спроси Адвоката.РУ

Для того чтобы получить бесплатную консультацию или разместить какой-либо материал, необходимо войти на форум. Попробуйте Зарегистрироваться или Войти нажав на кнопку в правом верхнем углу. Также Вы можете использовать для входа на форум свои учётные записи в социальных сетях.

Кратко о нашем проекте:


Данный проект создан для того, чтобы сделать доступным оказание качественной юридической помощи всем слоям населения. Проблема правового нигилизма, широко озвученная в наша время в том числе и Президентом страны становится всё более актуальной, так как несмотря на то, что в нашей стране существует достаточно серьёзная и качественная правовая база, многие люди сталкиваясь с юридическими проблемами просто не знают что нужно делать и как нужно делать будь то ДТП, имущественные споры, уголовное преследование, административные ограничения или любые соприкосновения с органами власти. С этой проблемой можно и нужно бороться вместе и в данном случае площадкой для объединения профессиональных юристов и граждан нуждающихся в защите или просто правильном совете выступает проект Спроси Адвоката.
В нашем проекте участвуют профессиональные практикующие юристы, теоретики а также адвокаты - люди, чьим долгом является правовая защита граждан всеми законными способами. Проект Спроси адвоката является некоммерческим проектом, то есть любой человек, зарегистрировавшись на форуме может задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ совершенно БЕСПЛАТНО. На проекте запрещена любая реклама.
Регистрация является предельно простой, но она необходима для защиты от всевозможных спам-роботов, размещающих на сайте нежелательную информацию.
В случае возникновения каких-либо проблем, прошу сообщать об этом в этой теме. Желаем Вам удачи и успехов, надеюсь данный проект поможет Вам.


Marinka

Материальная ответственность и увольнение

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые господа юристы! Очень нужна Ваша помощь! Дело такое: работаю в организации, являюсь материально-ответственным лицом, решила уволиться, передала все ценности другому мат лицу, руководитель организации подписал заявление с указанием даты увольнения, уехал в командировку, заместитель отказывается подписывать приказ об увольнении, ссылаясь на то, что бухгалтер написала служебку о недостаче, (не сработались с ней), т.к., не сделала проводки по бухгалтерии и выявилась данная "недостача", которой по факту нет, как быть? Может ли зам не подписать приказ? Чем он может регламентироваться, если руководитель указал точную дату увольнения?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вас не вправе не уволить через 14 дней после подачи заявления об увольнении. Вопросы о недостаче могут быть решены работодателем в судебном порядке и после вашего увольнения.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Уважаемые господа юристы! Очень нужна Ваша помощь! Я была материально-ответственным лицом в компании, у нас была кража (по камерам установлен факт кражи посторонними лицами ). Моя должность - менеджер по кассовой дисциплине, но в тот день когда была кража, я работала за кассира на кассе (из-за нехватки кассиров, соответственно своими должностными обязанностями не могла заниматься). Написала заявление и когда пришла получать трудовую, мне подсунули приказ об лишении премировании по всем показателям (по трудовой дисциплине, по кассовой, по качеству обслуживания и тд) на 100%, причём сказали сначала подписываешь приказ - потом получаешь трудовую. Когда пошла в кассу получать расчётные - мне дали голый оклад + за неиспользованный отпуск. Пошла в инспекцию по труду - они мне сказали, что премиями они не занимаются и сказали мне идти в суд. Скажи пожалуйста стоит мне идти в суд. Есть ли смысл?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я не вижу смысла.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×