Кто прав?

[ВЕСТА123]

Здравствуйте! 26.04.2013 г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию, работаю посменно 2/2, отдел кадров сказал, что последний мой рабочий день приходится на 13 мая, в связи с праздниками, т. е. получается, что я должна отработать вместо 14 дней, 17 дней… Руководствуется отдел кадров ст. 14 ТК РФ, правильно ли это? По моим подсчётам последний рабочий день должен быть 10 числа, или я ошибаюсь?Мои рабочие дни выпадают на 12 и 13 мая.. Какой день будет последним рабочим? Заранее спасибо..

[Olga]

Если вы не указали в заявлении на увольнение дату, с которой вас надо уволить, то увольнение осуществляется через 14 календарных дней, т.е. последний рабочий день у вас будет 10.05

Если в заявлении указана дата увольнения, работодатель не вправе самостоятельно изменять срок увольнения.

Вполне допустимо издать приказ последним, перед праздниками рабочим днем, т.е. 08.05, уволив с 11.05.